Các báo cáo chỉ ra rằng tỷ lệ bao phủ lương hưu công ở Đông Nam Á chỉ bằng 1/4. Người ta ước tính rằng nếu toàn bộ khu vực không thiết lập mạng lưới an sinh xã hội để người già yên tâm sống thì suy thoái kinh tế sẽ gây ra. dân số già đi cũng sẽ ảnh hưởng đến tương lai của Nhật Bản và thế giới.

Truyền thông Nhật Bản đưa tin các nước Đông Nam Á sẽ trải qua một "làn sóng già hóa" tương tự như tốc độ tăng trưởng kinh tế nhanh chóng của Nhật Bản. Dữ liệu cho thấy tỷ lệ dân số lao động từ 15 đến 64 tuổi trong tổng dân số sẽ bắt đầu giảm từ năm 2024. . Phân tích chỉ ra rằng, già hóa dân số có tác động lớn đến các nước Đông Nam Á và sẽ có tác động nhất định đến Nhật Bản, bởi Nhật Bản phụ thuộc sâu sắc vào các nước Đông Nam Á để cung cấp lao động.

"Nikkei" báo cáo rằng theo ước tính của Liên hợp quốc, tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động ở các nước Đông Nam Á sẽ bắt đầu giảm sau khi đạt mức cao nhất là 68% vào năm 2023. Thái Lan và Việt Nam lần lượt đạt đỉnh vào năm 2013 và 2014. Hơn nữa, Indonesia, quốc gia đông dân thứ 4 thế giới, cũng sẽ vượt qua ngưỡng này vào năm 2030. Điều này có nghĩa là một khi các nước lớn ở Đông Nam Á mất đi lợi tức dân số, họ sẽ phải đối mặt với một kỷ nguyên không có đủ lực lượng lao động để thúc đẩy phát triển kinh tế.

Chính phủ Việt Nam công bố vào tháng 1 rằng nước này sẽ thiếu hụt lao động lên tới 320.000 người vào năm 2024. Điều này được hiểu rằng Hoa Kỳ, quốc gia đã đầu tư vào các nhà máy sản xuất chất bán dẫn tại Việt Nam, đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực. Các quan chức Mỹ cho biết, các công ty Mỹ đã đầu tư hàng tỷ USD vào việc xây dựng nhà máy tại Việt Nam, nhưng điểm nghẽn mà họ gặp phải là thiếu kỹ sư.

Theo các báo cáo, Nhật Bản cũng sẽ bị ảnh hưởng bởi tình trạng già hóa dân số ở Đông Nam Á vì Nhật Bản phụ thuộc sâu sắc vào các nước Đông Nam Á để cung cấp lao động. Theo thống kê vào tháng 10 năm 2023, số lượng lao động nước ngoài tại Nhật Bản lần đầu tiên vượt quá 2 triệu, trong đó lao động Việt Nam và Philippines lần lượt chiếm 520.000 và 230.000.

Hisaka Kato, Phó Hiệu trưởng Đại học Meiji, tin rằng nếu các nước Đông Nam Á gặp phải tình trạng thiếu lao động thì họ sẽ khó tiếp tục đưa người lao động sang Nhật Bản.

Nhật Bản chia vấn đề dân số thành "già hóa" và xã hội già đi. Theo báo cáo, theo tiêu chuẩn này, năm 2019, tỷ lệ tổng dân số từ 65 tuổi trở lên ở Đông Nam Á đã vượt quá 7%, cho thấy Đông Nam Á đã “già đi”. Con số này sẽ tăng gấp đôi lên 14% vào năm 2043 và chúng ta sẽ bước vào một “xã hội già hóa”. Hiện tượng lão hóa này rất giống với sự biến đổi xảy ra ở Nhật Bản trong 24 năm từ 1970 đến 1994.

Báo cáo cho rằng các nước Đông Nam Á cần noi gương Nhật Bản và tăng tuổi nghỉ hưu để giải quyết vấn đề lao động. Nó chỉ ra rằng ngay cả Nhật Bản, quốc gia đã nâng tuổi nghỉ hưu lên 70, hiện đang chịu áp lực tài chính do dân số già đi. Đầu những năm 1990, khi dân số trong độ tuổi lao động đạt đến đỉnh cao, chi tiêu phúc lợi xã hội của Nhật Bản chiếm tới 11% GDP. Bây giờ, 30 năm sau, nó đã tăng lên 25%.

Shotaro Kumagai của Viện Nghiên cứu Nhật Bản cho biết: "Đông Nam Á đang tụt hậu trong việc giải quyết các vấn đề như hệ thống bảo hiểm chăm sóc dài hạn và người ta dự đoán rằng gánh nặng mà chính phủ và các gia đình phải đối mặt có thể tăng lên nhanh chóng ."

Theo báo cáo, các nước Đông Nam Á nên hợp tác để tìm ra các biện pháp đối phó nhằm chuẩn bị cho vấn đề lão hóa. Báo cáo chỉ ra rằng tỷ lệ bao phủ lương hưu công ở Đông Nam Á chỉ là 1/4. Người ta ước tính rằng nếu toàn bộ khu vực không thiết lập mạng lưới an sinh xã hội để người già yên tâm sống thì suy thoái kinh tế sẽ gây ra. dân số già đi cũng sẽ ảnh hưởng đến tương lai của Nhật Bản và thế giới.

Báo cáo nhấn mạnh rằng việc các nước Đông Nam Á tiếp tục đạt được mục tiêu phát triển kinh tế là rất quan trọng. Nếu Đông Nam Á không đoàn kết để giải quyết vấn đề già hóa dân số thì hy vọng của khu vực sẽ trở thành lực lượng công nghiệp hàng đầu toàn cầu ngang bằng. với Trung Quốc và Ấn Độ sẽ bị suy yếu.